گزارش پایداری شرکتی
رشد و توسعه عملکرد پایدار از بخشهای اصلی و اولیه استراتژی تمامی شرکتها میباشد. عملکرد پایدار به معنی عملکرد قابل قبول شرکت از دیدگاه کلیه ذینفعان شرکت و خصوصاً سهامداران آن، نه تنها در دوره جاری بلکه در کلیه دورههای آتی است. به عبارت دقیق تر خواسته ذینفعان شرکت، کسب منافع برای گروههای حاضر بدون صدمه به حق و حقوق گروههای آینده یا همان نسلهای آتی است. در این صورت مباحث بسیار مهمی همچون عدم آسیب به محیط زیست، حفظ و حراست از حقوق کارکنان و همچنین احترام و نفع رساندن به مردم جامعه و خصوصاً آنان که در مجاورت و نزدیکی شرکت زندگی میکنند، مطرح می گردد. موارد فوق همان گروههای مورد نظر در مفهوم پایداری شرکتی و مسئولیتهای اجتماعی شرکت میباشند. امروزه سازمانهای مدرن برای برآوردن انتظارات جامعه و توجیه عملیات و سودآوری خود، تحت پایش بیشتری از سوی ذینفعان مختلف قرار دارند. شرکت تولیدی و خدمات صنایع نسوز توکا نیز از این قاعده مستثنی نبوده و در معرض بررسی نقادانه ذینفعان مختلف در زمینه عملکرد اجتماعی، زیست محیطی و اقتصادی قرار میگیرد. در این راستا گزارشگری پایداری به عنوان یک رویکرد مهم برای سازمان ها به منظور پاسخگویی به نیازها و انتظارات تمامی ذینفعان در نظر گرفته شده است. در این بخش گزارش پایداری شرکت تولیدی و خدمات صنایع نسوزتوکا که شامل مجموعه اقدامات شرکت در سه بعد اجتماعی، زیست محیطی و اقتصادی در پاسخ به نیازهای اطلاعاتی گروههای مختلف ذینفعان می باشد ارایه میگردد.
گزارش عملکرد اجتماعی
این شرکت از محل مسئولیتهای اجتماعی مصوب مجمع عمومی عادی سالیانه سال مالی منتهی به ۲۹/۱۲/۱۴۰۲، اقدام به پرداخت مبلغ ۳،۰۰۰میلیون ریال به موسسات خیریه و عام المنفعه نموده است. دیگر اقدامات انجام شده در راستای مسئولیت اجتماعی شرکت، به قرار زیر است:
- انجام معاینات قبل از استخدام و ادواری سالیانه.
- تشکیل کمیته حفاظت فردی و بهداشت کار به صورت ماهیانه به جهت رفع مشکلات ایمنی و بهداشتی.
- شناسایی و ارزیابی ریسکها و مخاطرات ایمنی و بهداشت.
- بررسی و تحقیق حوادث رخ داده در کارگاهها و ارائه راهکارهای مناسب و پیشگیری از آنها.
- نظارت مستمر بر عملکرد ایمنی و بهداشتی پرسنل و همچنین استفاده پرسنل از تجهیزات حفاظت فردی
- تشکیل کمیته رفاهی پرسنل
- تهیه برنامه غذایی متنوع در طول هفته برای پرسنل
- برگزاری دورههای مختلف فنی و حرفهای جهت آموزش پرسنل از جمله : ۱ – ایجاد انگیزش کارکنان ۲ – دوره بررسی فرآیند تصمیمگیری و شیوههای حل خلاقانه مسأله ۳- تفکر سیستمی
- برنامهریزی جهت برگزاری دورههای مختلف آموزشی جهت ارتقا سطح دانش فنی پرسنل
- پرداختهای غیرنقدی جهت کمک به معیشت پرسنل تحت عناوین روز کارگر، اعیاد ملی، اعیاد مذهبی و …
- پرداخت وام به پرسنل.
- آذینبندی مبادی ورودی و ساختمانهای شرکت و نصب بنرهای تبریک اعیاد.
گزارش عملکرد زیست محیطی
کنترل عوامل زیان آور زیست محیطی یکی از مهمترین برنامههای شرکت بوده و هست، اهتمام به جلوگیری و کاهش تولید آلایندههای هوا و کنترل آنها در محدوده مجاز، جلوگیری از آلودگی خاک و جلب نظر مثبت سازمانهای نظارتی همواره مد نظر میباشد. از آنجاییکه خط تولید این دارای بک فیلتر جهت جلوگیری از آلایندگی زیست محیطی میباشد و در زمان احداث و نصب نیز برای صرفهجوئی انرژی تمهیدات لازم اندیشیده شده لذا از نظر مصرف برق و سوخت صرفهجویی بعمل میآید. در ادامه به مهمترین اقدامات انجام شده شرکت در راستای مسائل زیست محیطی اشاره میگردد:
- اندازه گیری عوامل زیان آور واحدهای تولیدی و سعی و تلاش در راستای کنترل این عوامل.
- نظارت مستمر بهداشتی بر آب شرب کارخانه و آبدارخانه.
- احیای فضای سبز موجود در محوطه کارخانه و اقدام به درختکاری فضای سبز.
- کاشت گیاهان با مصرف آب کم و سازگار با محیطهای کم آب در فضای سبز جایگزین چمن.
- انجام عملیات آبیاری در صبح زود یا دیر هنگام شب، برای محدود کردن تبخیر و جلوگیری از سوختن گیاهان.
- جداسازی آبیاری فضای سبز از آب شرب.
- پاکسازی و نظافت محیط کارخانه از علفهای هرز و نظافت باغچهها.
- انجام نمونهبرداری فصلی از گازها و ذرات تنها خروجی آلاینده شرکت.
- تمیز کردن و تعویض مرتب فیلترهای سیستم تهویه.
- تنظیم دمای داخلی برای سیستمهای گرمایشی و سرمایشی در محل حضور افراد، براساس حدود مجاز (مشخص شده در مبحث ۱۹ مقررات ملی ساختمان) حداکثر ۲۰ درجه در ماههای سرد، حداقل ۲۸ در ماههای گرم سال و در مناطق گرم و مرطوب حداقل ۲۵ درجه در ماههای گرم سال.
- کنترل سیستم گرمایشی و سرمایشی و اصلاح لولهکشیهای معیوب.
- کاهش درجه حرارت آب گرم مورد استفاده در ساختمان در حد نیاز.
- کاهش درجه سیستمهای گرمایش در تعطیالت و مواقع غیر ضروری.
- استفاده از پنجرههای دوجداره به خصوص پنجرههای مجهز به شیشه های با شدت تشعشع کم به منظور جلوگیری از اتلاف انرژی.
- ایجاد سالن تعمیرات و برق.
- نظارت مستمر بر لولهها و شیرآلات به جهت اطمینان از عدم وجود نشتی آب.
- تفکیک زباله، کاغذ، شیشه، بطریهای پلاستیکی و قوطیهای فلزی.
- فروش ضایعات بستهبندی مانند بیگ بگ و کیسهها.
- رعایت استانداردهای بین المللی ۹۰۰۱ISO ، ISO 14001 و ISO 18001..
گزارش عملکرد اقتصادی
شرکت علیرغم مشکلات کاری موفق شد درآمد سالیانه پیش بینی شده خود را در سال ۱۴۰۲ محقق سازد و ۱۰۳ درصد درآمدهای خود را نسبت به بودجه تعدیل شده محقق سازد.
شرکت علاوه بر ارائه خدمات نسوز از قبیل تعمیر و نگهداری و نسوز چینی در شرکتهای مختلف فولادی، در طی دوره جاری موفق شد مقدار ۳۱،۵۰۰ تن محصولات نسوز تولید و برای مشتریان خود ارسال نماید و در راستای انجام فعالیتهای خود در طی سال ۱۴۰۲ به طور مستقیم برای بیش از ۵۰۰ نفر فرصت شغلی ایجاد نموده است.
شرکت تولیدی و خدمات صنایع نسوز توکا، خود را متعهد به انطباق کامل با قوانین و پایبندی به اخلاق کسب و کار در تمامی فعالیتهای خود میداند. این مسأله، از طریق استقرار ساز و کارهای کنترل و نظارت داخلی در شرکت، ایفای تعهدات قانونی و پاسخگویی به هنگام به درخواستهای مراجع قانونی، دنبال شده است. در این راستا، می توان به مهم ترین اقدامات و دستاوردهای شرکت به شرح زیر اشاره نمود:
- الزامات مندرج در دستورالعمل حاکمیت شرکتی.
- عملکرد مالی شفاف، به روز و مسئولانه در بورس اوراق بهادار.
- ارائه گزارش منظم و به موقع به کلیه مراجع قانونی.
- کنترل تضاد منافع، مبارزه با فساد و حفظ سلامت کاری در حوزه خرید و تدارکات.
- وجود ساز و کارهای رسمی سازمانی برای کنترل و پایش مستمر عملکرد مالی و غیرمالی.
برنامه سال مالی ۱۴۰۳ به اختصار بشرح زیر میباشد:
- اتمام فاز دوم کارگاه آجرکربن منیزیتی و تولید ۴،۱۰۰ تن به محصول.
- تولید ۳۵،۰۰۰ هزار تن مواد نسوز در کارخانه اصفهان و بندر عباس.
- حفظ بازارهای موجود و گسترش فروش محصولات و خدمات نسوز
- بهبود کیفیت و افزایش میزان فروش با قیمتهای رقابتی از طریق کنترل بهای تمام شده و افزایش بهرهوری.
- تأمین بموقع مواد اولیه از داخل و خارج از کشور با محوریت بومی سازی آن .
- گسترش خدمات مهندسی فروش به مشتریان.
در نهایت انتظار داریم با بهبود شرایط بورس اوراق بهادار که خوشبختانه دولت و مجلس پیگیر انجام اصلاحاتی در مقررات آن هستند وضع نقد شوندگی سهام نیز بهبود یابد.
خلاصه گزارش عملکرد اجتماعی، زیست محیطی و اقتصادی | |||
مقیاس | ۲۹/۱۲/۱۴۰۲ | ۲۹/۱۲/۱۴۰۱ | |
اجتماعی | |||
کمک به موسسات خیریه و عام المنفعه | میلیون ریال | ۳،۰۰۰ | ۱,۸۰۰ |
انجام معاینات طب کار، کمک هزینههای غذا و بیمه تکمیلی و… | میلیون ریال | ۲۰۵،۹۱۸ | ۱۲۱،۸۴۱ |
میانگین تعداد کل کارکنان شرکت | نفر | ۵۲۵ | ۵۷۶ |
زیست محیطی | |||
مخارج: اندازه گیری و کنترل، پاکسازی و نظافت، نمونه برداری و… | میلیون ریال | ۲،۹۳۳ | ۱،۵۸۱ |
اقتصادی- شاخص های بهره وری تولید، سهم بازار و رشد شرکت | |||
درآمدهای عملیاتی | میلیون ریال | ۹،۶۸۵،۸۵۷ | ۹،۴۸۹،۱۰۹ |
مقدار تولید (شامل جرم، وزن قطعات و آجر کربن منیزیت) | تن | ۳۱،۵۰۰ | ۲۶،۷۳۷ |
سهم شرکت در صنعت | درصد | ۸/۷ | ۷/۶ |