گزارش پایداری شرکتی

رشد و توسعه عملکرد پایدار از بخش‏های اصلی و اولیه استراتژی تمامی شرکت‏ها می‏باشد. عملکرد پایدار به معنی عملکرد قابل قبول شرکت از دیدگاه کلیه ذینفعان شرکت و خصوصاً سهامداران آن، نه تنها در دوره جاری بلکه در کلیه دوره‏های آتی است. به عبارت دقیق تر خواسته ذینفعان شرکت، کسب منافع برای گروه‏های حاضر بدون صدمه به حق و حقوق گروه‏های آینده یا همان نسل‏های آتی است. در این صورت مباحث بسیار مهمی همچون عدم آسیب به محیط زیست، حفظ و حراست از حقوق کارکنان و همچنین احترام و نفع رساندن به مردم جامعه و خصوصاً آنان که در مجاورت و نزدیکی شرکت زندگی می‏کنند، مطرح می گردد. موارد فوق همان گروه‏های مورد نظر در مفهوم پایداری شرکتی و مسئولیت‏های اجتماعی شرکت می‏باشند. امروزه سازمان‏های مدرن برای برآوردن انتظارات جامعه و توجیه عملیات و سودآوری خود، تحت پایش بیش‏تری از سوی ذینفعان مختلف قرار دارند. شرکت تولیدی و خدمات صنایع نسوز توکا نیز از این قاعده مستثنی نبوده و در معرض بررسی نقادانه ذینفعان مختلف در زمینه عملکرد اجتماعی، زیست محیطی و اقتصادی قرار می‏گیرد. در این راستا گزارش‏گری پایداری به عنوان یک رویکرد مهم برای سازمان ها به منظور پاسخگویی به نیازها و انتظارات تمامی ذینفعان در نظر گرفته شده است. در این بخش گزارش پایداری شرکت تولیدی و خدمات صنایع نسوز توکا که شامل مجموعه اقدامات شرکت در سه بعد اجتماعی، زیست محیطی و اقتصادی در پاسخ به نیازهای اطلاعاتی گروه‏های مختلف ذینفعان می باشد ارایه می‏گردد.

گزارش عملکرد اجتماعی

این شرکت از محل مسئولیت‏های اجتماعی مصوب مجمع عمومی عادی سالیانه سال مالی منتهی به ۳۰/۱۲/۱۴۰۳، اقدام به هزینه نمودن مبلغ ۳،۰۳۰ میلیون ریال ( مبلغ ۴،۰۰۰ مصوب مجمع عمومی عادی سالیانه سال مالی منتهی به ۳۰/۱۲/۱۴۰۳) به موسسات خیریه و عام المنفعه نموده است. اقدامات انجام شده در راستای مسئولیت اجتماعی شرکت، به قرار زیر است:

• انجام معاینات قبل از استخدام و ادواری سالیانه.
• تشکیل کمیته حفاظت فردی و بهداشت کار به صورت ماهیانه به جهت رفع مشکلات ایمنی و بهداشتی.
• شناسایی و ارزیابی ریسک‏ها و مخاطرات ایمنی و بهداشت.
• بررسی و تحقیق حوادث رخ داده در کارگاه‏ها و ارائه راهکارهای مناسب و پیشگیری از آن‏ها.
• نظارت مستمر بر عملکرد ایمنی و بهداشتی پرسنل و هم‏چنین استفاده پرسنل از تجهیزات حفاظت فردی
• تشکیل کمیته رفاهی پرسنل
• تهیه برنامه غذایی متنوع در طول هفته برای پرسنل
• برگزاری دوره‏های مختلف فنی و حرفه‏ای جهت آموزش پرسنل از جمله : ۱ – ایجاد انگیزش کارکنان ۲ – دوره بررسی فرآیند تصمیم‏گیری و شیوه‏های حل خلاقانه مسأله ۳- تفکر سیستمی
• برنامه‏ریزی جهت برگزاری دوره‏های مختلف آموزشی جهت ارتقا سطح دانش فنی پرسنل
• پرداخت‏های غیرنقدی جهت کمک به معیشت پرسنل تحت عناوین روز کارگر، اعیاد ملی، اعیاد مذهبی و …
• پرداخت وام به پرسنل.

گزارش عملکرد زیست محیطی

کنترل عوامل زیان آور زیست محیطی یکی از مهمترین برنامه‏های شرکت بوده و هست، اهتمام به جلوگیری و کاهش تولید آلاینده‏های هوا و کنترل آن‏ها در محدوده مجاز، جلوگیری از آلودگی خاک و جلب نظر مثبت سازمان‏های نظارتی همواره مد نظر می‏باشد. از آنجاییکه خط تولید این دارای بک فیلتر جهت جلوگیری از آلایندگی زیست محیطی می‏باشد و در زمان احداث و نصب نیز برای صرفه‏جوئی انرژی تمهیدات لازم اندیشیده شده لذا از نظر مصرف برق و سوخت صرفه‏جویی بعمل می‏آید. در ادامه به مهمترین اقدامات انجام شده شرکت در راستای مسائل زیست محیطی اشاره می‏گردد:

• اندازه گیری عوامل زیان آور واحدهای تولیدی و سعی و تلاش در راستای کنترل این عوامل.
• نظارت مستمر بهداشتی بر آب شرب کارخانه و آبدارخانه.
• احیای فضای سبز موجود در محوطه کارخانه و اقدام به درختکاری فضای سبز.
• کاشت گیاهان با مصرف آب کم و سازگار با محیط‏های کم آب در فضای سبز جایگزین چمن.
• انجام عملیات آبیاری در صبح زود یا دیر هنگام شب، برای محدود کردن تبخیر و جلوگیری از سوختن گیاهان.
• جداسازی آبیاری فضای سبز از آب شرب.
• پاکسازی و نظافت محیط کارخانه از علف‏های هرز و نظافت باغچه‏ها.
• انجام نمونه‏برداری فصلی از گازها و ذرات تنها خروجی آلاینده شرکت.
• تمیز کردن و تعویض مرتب فیلترهای سیستم تهویه.
• تنظیم دمای داخلی برای سیستم‏های گرمایشی و سرمایشی در محل حضور افراد، براساس حدود مجاز (مشخص شده در مبحث ۱۹ مقررات ملی ساختمان) حداکثر ۲۰ درجه در ماه‏های سرد، حداقل ۲۸ در ماه‏های گرم سال و در مناطق گرم و مرطوب حداقل ۲۵ درجه در ماه‏های گرم سال.
• کنترل سیستم گرمایشی و سرمایشی و اصلاح لوله‏کشی‏های معیوب.
• کاهش درجه حرارت آب گرم مورد استفاده در ساختمان در حد نیاز.
• کاهش درجه سیستمهای گرمایش در تعطیالت و مواقع غیر ضروری.
• استفاده از پنجره‏های دوجداره به خصوص پنجره‏های مجهز به شیشه های با شدت تشعشع کم به منظور جلوگیری از اتلاف انرژی.
• ایجاد سالن تعمیرات و برق.
• نظارت مستمر بر لوله‏ها و شیرآلات به جهت اطمینان از عدم وجود نشتی آب.
• تفکیک زباله، کاغذ، شیشه، بطری‏های پلاستیکی و قوطی‏های فلزی.
• فروش ضایعات بسته‏بندی مانند بیگ بگ و کیسه‏ها.
• پیاده سازی نظام آراستگی محیط کار (5S)
• رعایت استانداردهای بین المللی 9001ISO ، ISO 14001 و ISO 45001..

گزارش عملکرد اقتصادی

شرکت علی‏رغم مشکلات کاری توانسته است درآمد سالیانه پیش بینی شده خود را در سال مالی منتهی به ۲۹ اسفند ۱۴۰۴ حدود ۱۰۵ درصد را محقق سازد.

شرکت علاوه بر ارائه خدمات نسوز از قبیل تعمیر و نگهداری و نسوز چینی در شرکت‎های مختلف فولادی، در طی دوره جاری موفق شد مقدار ۲۸،۹۴۴ تن محصولات نسوز تولید و برای مشتریان خود ارسال نماید و در راستای انجام فعالیت‏های خود در طی سال مالی منتهی به ۲۹ اسفند ۱۴۰۴ به طور مستقیم برای بیش از ۵۸۲ نفر فرصت شغلی ایجاد نموده است.

شرکت تولیدی و خدمات صنایع نسوز توکا، خود را متعهد به انطباق کامل با قوانین و پایبندی به اخلاق کسب و کار در تمامی فعالیت‏های خود می‏داند. این مسأله، از طریق استقرار ساز و کارهای کنترل و نظارت داخلی در شرکت، ایفای تعهدات قانونی و پاسخگویی به هنگام به درخواست‏های مراجع قانونی، دنبال شده است. در این راستا، می توان به مهم ترین اقدامات و دستاوردهای شرکت به شرح زیر اشاره نمود:

• الزامات مندرج در دستورالعمل حاکمیت شرکتی.
• عملکرد مالی شفاف، به روز و مسئولانه در بورس اوراق بهادار.
• ارائه گزارش منظم و به موقع به کلیه مراجع قانونی.
• کنترل تضاد منافع، مبارزه با فساد و حفظ سلامت کاری در حوزه خرید و تدارکات.
• وجود ساز و کارهای رسمی سازمانی برای کنترل و پایش مستمر عملکرد مالی و غیرمالی.

برنامه سال مالی ۱۴۰۴ به اختصار بشرح زیر می‏باشد:

• تولید ۲۸،۹۴۴ تن مواد و آجر نسوز در کارخانه اصفهان و بندر عباس.
• حفظ بازارهای موجود و گسترش فروش محصولات و خدمات نسوز
• بهبود کیفیت و افزایش میزان فروش با قیمت‏های رقابتی از طریق کنترل بهای تمام شده و افزایش بهره‏وری.
• تأمین بموقع مواد اولیه از داخل و خارج از کشور با محوریت بومی سازی آن .
• گسترش خدمات مهندسی فروش به مشتریان.

در نهایت انتظار داریم با بهبود شرایط بورس اوراق بهادار که خوشبختانه دولت و مجلس پی‏گیر انجام اصلاحاتی در مقررات آن هستند وضع نقد شوندگی سهام نیز بهبود یابد.

خلاصه گزارش عملکرد اجتماعی، زیست محیطی و اقتصادی
	مقیاس	۲۹/۱۲/۱۴۰۴	۳۰/۱۲/۱۴۰۳
اجتماعی
کمک به موسسات خیریه و عام المنفعه	میلیون ریال	۳،۰۳۰	۳،۲۳۰
انجام معاینات طب کار، هزینه‏های غذا و بیمه تکمیلی و…	میلیون ریال	۴۳۶،۲۳۶	۳۰۵،۴۸۹
میانگین تعداد کل کارکنان شرکت	نفر	۵۸۲	۶۵۹
زیست محیطی
مخارج: اندازه گیری و کنترل، پاکسازی و نظافت، نمونه برداری و…	میلیون ریال	۷،۱۴۸	۵،۳۵۹
اقتصادی- شاخص های بهره وری تولید، سهم بازار و رشد شرکت
درآمدهای عملیاتی	میلیون ریال	۱۸،۹۵۱،۲۲۸	۱۰،۶۷۵،۴۷۴
مقدار تولید (شامل جرم، وزن قطعات و آجر کربن منیزیت)	تن	۲۸،۹۴۴	۲۰،۳۵۷
سهم شرکت در صنعت	درصد	۲/۷	۱/۵

گزارش پایداری شرکتی ۱۴۰۴