گزارش پایداری شرکتی

رشد و توسعه عملکرد پایدار از بخش‏های اصلی و اولیه استراتژی تمامی شرکت‏ها می‏باشد. عملکرد پایدار به معنی عملکرد قابل قبول شرکت از دیدگاه کلیه ذینفعان شرکت و خصوصاً سهامداران آن، نه تنها در دوره جاری بلکه در کلیه دوره‏های آتی است. به عبارت دقیق تر خواسته ذینفعان شرکت، کسب منافع برای گروه‏های حاضر بدون صدمه به حق و حقوق گروه‏های آینده یا همان نسل‏های آتی است. در این صورت مباحث بسیار مهمی همچون عدم آسیب به محیط زیست، حفظ و حراست از حقوق کارکنان و همچنین احترام و نفع رساندن به مردم جامعه و خصوصاً آنان که در مجاورت و نزدیکی شرکت زندگی می‏کنند، مطرح می گردد. موارد فوق همان گروه‏های مورد نظر در مفهوم پایداری شرکتی و مسئولیت‏های اجتماعی شرکت می‏باشند. امروزه سازمان‏های مدرن برای برآوردن انتظارات جامعه و توجیه عملیات و سودآوری خود، تحت پایش بیش‏تری از سوی ذینفعان مختلف قرار دارند. شرکت تولیدی و خدمات صنایع نسوز توکا نیز از این قاعده مستثنی نبوده و در معرض بررسی نقادانه ذینفعان مختلف در زمینه عملکرد اجتماعی، زیست محیطی و اقتصادی قرار می‏گیرد. در این راستا گزارش‏گری پایداری به عنوان یک رویکرد مهم برای سازمان ها به منظور پاسخگویی به نیازها و انتظارات تمامی ذینفعان در نظر گرفته شده است. در این بخش گزارش پایداری شرکت تولیدی و خدمات صنایع نسوزتوکا که شامل مجموعه اقدامات شرکت در سه بعد اجتماعی، زیست محیطی و اقتصادی در پاسخ به نیازهای اطلاعاتی گروه‏های مختلف ذینفعان می باشد ارایه می‏گردد.

گزارش عملکرد اجتماعی

این شرکت از محل مسئولیت‏های اجتماعی مصوب مجمع عمومی عادی سالیانه سال مالی منتهی به ۲۹/۱۲/۱۴۰۲، اقدام به پرداخت مبلغ ۳،۰۰۰میلیون ریال به موسسات خیریه و عام المنفعه نموده است. دیگر اقدامات انجام شده در راستای مسئولیت اجتماعی شرکت، به قرار زیر است:

• انجام معاینات قبل از استخدام و ادواری سالیانه.
• تشکیل کمیته حفاظت فردی و بهداشت کار به صورت ماهیانه به جهت رفع مشکلات ایمنی و بهداشتی.
• شناسایی و ارزیابی ریسک‏ها و مخاطرات ایمنی و بهداشت.
• بررسی و تحقیق حوادث رخ داده در کارگاه‏ها و ارائه راهکارهای مناسب و پیشگیری از آن‏ها.
• نظارت مستمر بر عملکرد ایمنی و بهداشتی پرسنل و هم‏چنین استفاده پرسنل از تجهیزات حفاظت فردی
• تشکیل کمیته رفاهی پرسنل
• تهیه برنامه غذایی متنوع در طول هفته برای پرسنل
• برگزاری دوره‏های مختلف فنی و حرفه‏ای جهت آموزش پرسنل از جمله : ۱ – ایجاد انگیزش کارکنان ۲ – دوره بررسی فرآیند تصمیم‏گیری و شیوه‏های حل خلاقانه مسأله ۳- تفکر سیستمی
• برنامه‏ریزی جهت برگزاری دوره‏های مختلف آموزشی جهت ارتقا سطح دانش فنی پرسنل
• پرداخت‏های غیرنقدی جهت کمک به معیشت پرسنل تحت عناوین روز کارگر، اعیاد ملی، اعیاد مذهبی و …
• پرداخت وام به پرسنل.
• آذین‏بندی مبادی ورودی و ساختمان‏های شرکت و نصب بنرهای تبریک اعیاد.

گزارش عملکرد زیست محیطی

کنترل عوامل زیان آور زیست محیطی یکی از مهمترین برنامه‏های شرکت بوده و هست، اهتمام به جلوگیری و کاهش تولید آلاینده‏های هوا و کنترل آن‏ها در محدوده مجاز، جلوگیری از آلودگی خاک و جلب نظر مثبت سازمان‏های نظارتی همواره مد نظر می‏باشد. از آنجاییکه خط تولید این دارای بک فیلتر جهت جلوگیری از آلایندگی زیست محیطی می‏باشد و در زمان احداث و نصب نیز برای صرفه‏جوئی انرژی تمهیدات لازم اندیشیده شده لذا از نظر مصرف برق و سوخت صرفه‏جویی بعمل می‏آید. در ادامه به مهمترین اقدامات انجام شده شرکت در راستای مسائل زیست محیطی اشاره می‏گردد:

• اندازه گیری عوامل زیان آور واحدهای تولیدی و سعی و تلاش در راستای کنترل این عوامل.
• نظارت مستمر بهداشتی بر آب شرب کارخانه و آبدارخانه.
• احیای فضای سبز موجود در محوطه کارخانه و اقدام به درختکاری فضای سبز.
• کاشت گیاهان با مصرف آب کم و سازگار با محیط‏های کم آب در فضای سبز جایگزین چمن.
• انجام عملیات آبیاری در صبح زود یا دیر هنگام شب، برای محدود کردن تبخیر و جلوگیری از سوختن گیاهان.
• جداسازی آبیاری فضای سبز از آب شرب.
• پاکسازی و نظافت محیط کارخانه از علف‏های هرز و نظافت باغچه‏ها.
• انجام نمونه‏برداری فصلی از گازها و ذرات تنها خروجی آلاینده شرکت.
• تمیز کردن و تعویض مرتب فیلترهای سیستم تهویه.
• تنظیم دمای داخلی برای سیستم‏های گرمایشی و سرمایشی در محل حضور افراد، براساس حدود مجاز (مشخص شده در مبحث ۱۹ مقررات ملی ساختمان) حداکثر ۲۰ درجه در ماه‏های سرد، حداقل ۲۸ در ماه‏های گرم سال و در مناطق گرم و مرطوب حداقل ۲۵ درجه در ماه‏های گرم سال.
• کنترل سیستم گرمایشی و سرمایشی و اصلاح لوله‏کشی‏های معیوب.
• کاهش درجه حرارت آب گرم مورد استفاده در ساختمان در حد نیاز.
• کاهش درجه سیستمهای گرمایش در تعطیالت و مواقع غیر ضروری.
• استفاده از پنجره‏های دوجداره به خصوص پنجره‏های مجهز به شیشه های با شدت تشعشع کم به منظور جلوگیری از اتلاف انرژی.
• ایجاد سالن تعمیرات و برق.
• نظارت مستمر بر لوله‏ها و شیرآلات به جهت اطمینان از عدم وجود نشتی آب.
• تفکیک زباله، کاغذ، شیشه، بطری‏های پلاستیکی و قوطی‏های فلزی.
• فروش ضایعات بسته‏بندی مانند بیگ بگ و کیسه‏ها.
• رعایت استانداردهای بین المللی 9001ISO ، ISO 14001 و ISO 18001..

 

گزارش عملکرد اقتصادی

شرکت علی‏رغم مشکلات کاری موفق شد درآمد سالیانه پیش بینی شده خود را در سال ۱۴۰۲ محقق سازد و ۱۰۳ درصد درآمدهای خود را نسبت به بودجه تعدیل شده محقق سازد.

شرکت علاوه بر ارائه خدمات نسوز از قبیل تعمیر و نگهداری و نسوز چینی در شرکت‎های مختلف فولادی، در طی دوره جاری موفق شد مقدار ۳۱،۵۰۰ تن محصولات نسوز تولید و برای مشتریان خود ارسال نماید و در راستای انجام فعالیت‏های خود در طی سال ۱۴۰۲ به طور مستقیم برای بیش از ۵۰۰ نفر فرصت شغلی ایجاد نموده است.

شرکت تولیدی و خدمات صنایع نسوز توکا، خود را متعهد به انطباق کامل با قوانین و پایبندی به اخلاق کسب و کار در تمامی فعالیت‏های خود می‏داند. این مسأله، از طریق استقرار ساز و کارهای کنترل و نظارت داخلی در شرکت، ایفای تعهدات قانونی و پاسخگویی به هنگام به درخواست‏های مراجع قانونی، دنبال شده است. در این راستا، می توان به مهم ترین اقدامات و دستاوردهای شرکت به شرح زیر اشاره نمود:

• الزامات مندرج در دستورالعمل حاکمیت شرکتی.
• عملکرد مالی شفاف، به روز و مسئولانه در بورس اوراق بهادار.
• ارائه گزارش منظم و به موقع به کلیه مراجع قانونی.
• کنترل تضاد منافع، مبارزه با فساد و حفظ سلامت کاری در حوزه خرید و تدارکات.
• وجود ساز و کارهای رسمی سازمانی برای کنترل و پایش مستمر عملکرد مالی و غیرمالی.

برنامه  سال مالی ۱۴۰۳ به اختصار بشرح زیر می‏باشد:

• اتمام فاز دوم کارگاه آجرکربن منیزیتی و تولید ۴،۱۰۰ تن به محصول.
• تولید ۳۵،۰۰۰ هزار تن مواد نسوز در کارخانه اصفهان و بندر عباس.
• حفظ بازارهای موجود و گسترش فروش محصولات و خدمات نسوز
• بهبود کیفیت و افزایش میزان فروش با قیمت‏های رقابتی از طریق کنترل بهای تمام شده و افزایش بهره‏وری.
• تأمین بموقع مواد اولیه از داخل و خارج از کشور با محوریت بومی سازی آن .
• گسترش خدمات مهندسی فروش به مشتریان.

در نهایت انتظار داریم با بهبود شرایط بورس اوراق بهادار که خوشبختانه دولت و مجلس پی‏گیر انجام اصلاحاتی در مقررات آن هستند وضع نقد شوندگی سهام نیز بهبود یابد.

خلاصه گزارش عملکرد اجتماعی، زیست محیطی و اقتصادی
	مقیاس	۲۹/۱۲/۱۴۰۲	۲۹/۱۲/۱۴۰۱
اجتماعی
کمک به موسسات خیریه و عام المنفعه	میلیون ریال	۳،۰۰۰	۱,۸۰۰
انجام معاینات طب کار، کمک هزینه‏های غذا و بیمه تکمیلی و…	میلیون ریال	۲۰۵،۹۱۸	۱۲۱،۸۴۱
میانگین تعداد کل کارکنان شرکت	نفر	۵۲۵	۵۷۶
زیست محیطی
مخارج: اندازه گیری و کنترل، پاکسازی و نظافت، نمونه برداری و…	میلیون ریال	۲،۹۳۳	۱،۵۸۱
اقتصادی- شاخص های بهره وری تولید، سهم بازار و رشد شرکت
درآمدهای عملیاتی	میلیون ریال	۹،۶۸۵،۸۵۷	۹،۴۸۹،۱۰۹
مقدار تولید (شامل جرم، وزن قطعات و آجر کربن منیزیت)	تن	۳۱،۵۰۰	۲۶،۷۳۷
سهم شرکت در صنعت	درصد	۸/۷	۷/۶